РЕКОМЕНДАЦИИ
по проведению месячника безопасности труда в организациях Пограничного муниципального округа.
С целью улучшения состояния охраны труда в организации, независимо от ее организационно-правовых форм и вида деятельности, целесообразно проводить мероприятия, в ходе которых охрана и условия труда становятся объектом внимания, как со стороны работодателя, так и со стороны рядовых работников.
Одним из таких мероприятий, зарекомендовавших себя как наиболее результативное, является месячник безопасности труда (далее – месячник). Проведение месячника следуют рассматривать как характеристику организации в качестве социально-ответственной. Организация, проводящая месячник, формирует имидж социально ориентированной, как в глазах работников, так и в глазах контрольно-надзорных органов (государственная инспекция труда, прокуратура).
Месячник в организации производится в целях:
1) пропаганды охраны труда;
2) предупреждения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
3) улучшения обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия (далее – СИЗ), а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
4) оптимизации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организации;
5) повышения соблюдения работниками установленных правил и норм в части обеспечения безопасности на рабочем месте;
6) реального улучшения условий труда работников.
Задачами месячника являются:
1) активизация деятельности организации, направленной на полную реализацию прав работников в области охраны труда;
2) повышение ответственности руководителей, специалистов и рабочих за обеспечение безопасных условий труда, в том числе выполнение государственных требований охраны труда;
3) обеспечение реализации принципов социального партнерства в сфере труда.
Для проведения месячника руководителем организации (работодателем, представителем нанимателя) по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (иным уполномоченным работниками представительным органов) принимается распорядительный документ (приказ, распоряжение) об объявлении месячника, порядке его проведения.
Ответственным за проведение месячника является руководитель организации. Организационная работа по проведению месячника возлагается на руководителя организации и представительный орган работников.
Распорядительный документ доводится до сведения работников организации. Составляется график проведения месячника, который утверждается руководителем организации. При подготовке к проведению месячника ответственными лицами в организации готовятся: информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии охраны труда в организации, финансировании мероприятий по охране труда, инцидентах и несчастных случаях на производстве; анализ нарушений трудовой и производственной дисциплины; материалы по результатам проверок состояния условий и охраны труда организации; информацию о новых достижениях в области организации труда и производства, охраны труда, средствах коллективной и индивидуальной защиты; информацию о вновь вводимых в действие законодательных и нормативных правовых актах в области охраны труда; план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе информацию о планировании мероприятий, направленных на профилактику инцидентов и несчастных случаев на производстве.
В период месячника охраны труда проводятся: мероприятия (семинары, аудио- видеоконференции, лекции, беседы и т.п.) по информированию работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, имеющихся вредных и (или) опасных производственных факторах и рисках, способах и методах их минимизации; анализ выполнения организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий, соответствующих разделов коллективного договора, 3 положения о системе управления охраной труда в организации (при необходимости в них вносятся изменения, или они разрабатываются); конкурсы по вопросам охраны труда; комплексные проверки состояния условий и охраны труда; перекрестные проверки состояния охраны труда организации; проверки соблюдения работниками правил и инструкций по охране труда; пересмотр и обновление инструкций по охране труда; выпуск бюллетеней здоровья и охраны труда. В течение месячника проводится среди работников информационно-разъяснительная работа по вопросам обеспечения требований охраны труда, правовых знаний в области трудового законодательства, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний с использованием кабинетов и уголков по охране труда, стендов и плакатов, аудио-видеоконференций, местных средств массовой информации.
По итогам проведения месячника готовится отчет, который направляется в главному специалисту 1 разряда по государственному управлению охраной труда Администрации Пограничного муниципального округа на адрес эл. почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Основной результат данного мероприятия – улучшение состояния условий и охраны труда в организации, отсутствие производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.